La maratón laboral se realizará el 1 y 2 de marzo en la Plaza
de los Artesanos, entre 7:00 de la mañana y 4:30 de la tarde.
La Secretaría de Desarrollo
Económico, a través de la Agencia
Pública de Empleo ‘Bogotá Trabaja’, anunció para este martes
1 y miércoles 2 de marzo una maratón laboral
en la que se ofrecerán más de 2.500
oportunidades de empleo.
De acuerdo con el Distrito, se trata de una convocatoria
dirigida a jóvenes de entre 18
y 30 años, una franja de la población que, según proyecciones
de la Administración, alcanza un índice
de desempleo del 13,1% a cierre 2015.
La maratón se realizará en
la Plaza de los
Artesanos (carrera
60 No. 63 A 52) entre 7:00
a.m. y 4:30 p.m., y
se ofertarán oportunidades laborales de orden técnico,
tecnológico, media y básica primaria, en coordinación con 25 empresas
aliadas de sector privado.
“Estamos acercando
de manera eficaz a la población joven que necesita empleo y a 25
empresas que requieren
personal, mejorando así sus condiciones de empleabilidad. La Alcaldía está
comprometida con afianzar los lazos con
empresarios que
oferten vacantes enmarcadas en la política de trabajo
decente y digno”, aseguró el secretario de Desarrollo
Económico, Freddy Castro.
Adicionalmente, el
Distrito realizará dos
jornadas de coaching por día, como herramienta para afianzar
y potencializar el liderazgo de
los jóvenes, brindando así nuevas oportunidades para fortalecer sus capacidades
personales y laborales.
El proceso para acceder a
una de las oportunidades arranca con la creación de la hoja de vida
digital y existe la opción de acceder a cortas capacitaciones certificadas.
Algunas de ellas le enseñan cómo
hacer una hoja de vida, lo
orientan profesionalmente, lo guían en la importancia de la presentación
personal y le enseñan a comunicarse asertivamente. Todos esos aspectos
contribuirán a tener mejores entrevistas de trabajo. Las empresas privadas
comenzarán con los procesos de vinculación desde el 3 de marzo.
El trabajo de asesoría y
orientación por parte de ‘Bogotá Trabaja’, comprende la utilización
de herramientas informáticas para incursionar en el contexto laboral local y si es necesario se
direccionará a los aspirantes a diferentes
procesos para que desarrollen competencias que faciliten la
búsqueda de empleo y la participación exitosa en los procesos de preselección y
selección.
“Quienes quieran ser
tenidos en cuenta en los procesos de inserción laboral, sólo deben presentarse con su
cédula de ciudadanía. Esta
es la primera de muchas jornadas laborales que sin duda generarán mejores perspectivas
para el desarrollo personal y la integración social en la ciudad, así como la igualdad de
oportunidades para los jóvenes sin experiencia laboral”, agregó Castro.
Fuente: http://www.elespectador.com/noticias
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